人才是莱贝发展的核心创造力，在科学的人才观引领下，莱贝以“三大措施”，将人才对企业的价值发挥至极大化。

“梯形”人才团队建设，确保莱贝各环节的良好衔接

莱贝从管理层、研发层、生产层、销售层、安装维保层到后期服务层，每一个团队都经过精挑细选，严格培训，确保其所属领域内的专业性，从而提高莱贝产品及服务的品质。

储备型人才培育计划，为莱贝注入源源不断的创新力

莱贝注重对人才的储备与培养，通过吸纳与培训的专业人才提升企业的创新能力。

高层次人才引进化，不断提升莱贝产品的品质

莱贝注重人才的引进，现拥有高技术型、高专业性、高创新性人才百余人，形成了莱贝产品的研发中心，在技术领域内引领着莱贝停车设备的市场前沿优势。

现招聘岗位如下：

1、租赁经营专员/业务代表

岗位职责：

1、了解分析消费者需求，锁定停车设备租赁经营业务市场动向，拓展新客户，与客户建立长期稳定的关系，不断开拓业务渠道

2、了解并根据客户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与客户谈判并达成合作

3、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标

4、把各区域催收降到更低

5、协调各区域库存情况，根据市场需求备库存

任职要求：

有驾照，能熟练开车，能适应长期驻外工作

2、服务工程师/维护维保人员

岗位职责：

1、对所管辖区域的设备日常管理和维修

2、根据业务和客户需求发送设备及回收

3、对接设备的交接及日常配件的对接

任职要求：

有驾照，能熟练开车，能适应长期驻外工作